据农业银行上海市分行消息，该行日前发布员工关心关爱十方面举措和39项实事，其中在职业成长方面提出要推进职业发展路径与薪酬可视化、透明化，在服务保障方面提出要深入推进“舒心午餐、有序推进网点“舒心午休、逐步配套网点“茶歇”服务、优化员工住房助力服务，减负减压方面提出加强AI赋能、进一步减轻柜面授权压力，暖心关怀方面提出推动薪酬福利持续向基层倾斜、落实休养休假制度、放宽节假日离沪审批要求等。
湘财Plus注意到，2025年2月，农业银行云南省分行也曾发布关心关爱员工十件实事，其中提及要要纠治对基层变相考评、层层加码等行为；减少层层陪会、会议扎堆、会议冗长等现象发生；指导基层行通过盘活自有资产、申请安居住房、租赁市场公寓等方式建设一批周转宿舍；为营业网点配置一批躺椅或折叠床，保障员工午间休息。
以下为中国农业银行上海市分行员工关心关爱十方面举措和39项实事具体内容：
为全面提升员工关心关爱工作质效，切实维护、实现、发展好员工的切身利益，努力做到“两个满意”, 充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，为上海分行高质量发展凝聚强大力量，根据总行和分行2025年党建和经营工作会议部署，特制定分行员工关心关爱十方面举措和39项实事。
职业成长
推进职业发展路径与薪酬可视化
透明化建好用活专业人才库
建立多渠道成长成才常态化机制
优化“新员工引航”工作
拓展提升
拓宽干部实践锻炼渠道
加强员工实战能力培养
为专年利技人才成长赋能
身心健康
进一步提高员工重疾、非重疾补助标准
进一步强化员工健康保障体系
进一步优化体检服务关注员工心脑健康
为员工提供运动健康管理服务
进一步完善员工心理关爱渠道
工作环境
积极推进网点绿色环保建设
进一步强化网点绿色办公环境打造
服务保障
深入推进“舒心午餐”
有序推进网点“舒心午休
逐步配套网点“茶歇”服务
优化员工住房助力服务
减负减压
优化投诉处理流程
加强数据赋能
加强AI赋能
提升网点自助设备运行质量
进一步减轻柜面授权
压力丰富文体活动为员工减压
暖心关怀
推动薪酬福利持续向基层倾斜
落实休养休假制度
放宽节假日离沪审批要求
组织开展职工疗休养
逐步满足员工子女托管需要
提升女员工劳防用品标准
进一步丰富青年交友服务
困难帮扶
进一步发挥即时性帮扶作用
加强困难员工健康关爱
缓解困难员工暑期子女看护压力
家园文化
因地制宜建设职工之家
试点建设员工心理关爱室/功能区
爱心公益
发挥公益实践育人、精神赋能的作用
进一步加强氛围营造和榜样引领
