今年以来，衡水市武强县以开展“组工讲堂”作为“大学习、大调研、大创新、大提升”活动的重要抓手，大兴精耕细作和严细深实快之风，积极拓宽工作思路，创新工作举措，实现组工干部政治理论素养和业务水平双提升，推动各项工作高效开展。
围绕“讲什么”，力促理论业务双提升。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，重点围绕“讲法规条文、讲业务流程、讲存在问题、讲创新举措”四个方面进行讲课。讲法规条文提标准，梳理完善工作中需要遵循的党内法规和有关中央省市指示精神，明确工作要求、细化工作标准。讲业务流程严规范，梳理完善每项工作的程序或操作办法，及时消除模糊地带，力求工作严密规范。讲存在问题补短板，对照上级要求，对标优秀县市区经验做法，深挖工作中的漏洞、不足，查摆分析业务工作的隐患点、风险点，补齐短板弱项。讲创新举措提质效，针对新形势、新任务，制定创新性工作举措，推动工作提质增效。
聚焦“怎么讲”，实现登台讲课全覆盖。坚持“机会均等、人人登台、共同提高”的原则，按照《武强县委组织部“组工讲堂”活动实施方案》，由办公室牵头，协调各科室谋划讲课内容，利用部机关每周集中学习时间，安排1-2名部机关科室（中心）业务骨干逐一轮流登台讲课。讲课结束后分管部领导点评，大家对难点问题进行讨论交流，主讲人当场解答疑问并征求意见。同时，部务会成员和各科室负责人从授课内容及效果、课件制作、语言表达、仪表举止等四个方面，分别按照优秀、良好、一般、差四个档次进行无记名打分，现场亮分，作为年终评先选优的重要依据。截止目前，共开展讲课8次，解答疑问41条。
突出“求实效”，推动组织工作高质量。跟进开展组工业务大练兵活动，推动“组工讲堂”向工作实践延伸。通过调研课题评比、业务擂台赛、文稿写作互评等多种形式，引导组工干部将所学所得运用到工作中去，理清工作思路、找准问题症结，做到真学、真懂、真会、真用。以“组工讲堂”活动为契机进一步完善岗位责任分工，促进AB角互相补台、团结协作，保证科室工作高效运转。建立“周一科室通气会”和“常规工作月汇报、亮点工作季通报”制度，确保各项工作有力有序开展。同时，以市委“二三四”抓落实工作机制为指导，将各项工作项目化、每个项目清单化。截止目前共查找问题漏洞18个，整理工作项目262条，谋划并开展了“双提升、一夺旗”活动、强化人才“引育聚”等创新性亮点工作4个。（王若琳）
